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Die Suche nach der passenden Vakanz

In Social Networks wie Facebook und Co. sind neben Millionen Privatpersonen auch zahlreiche Firmen vertreten. Die Überlegung liegt nah, sich via Facebook direkt bei Unternehmen zu bewerben. Wir zeigen Ihnen, ob sich die Suche nach einer Vakanz bei Facebook lohnt und wie Sie Informationen von Facebook und Co. nutzen können.

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Lassen Sie sich keine Chance entgehen
Weniger als ein Viertel der im DAX gelisteten Unternehmen nutzen Social Networks, um auf Bewerbersuche zu gehen. Die meisten Unternehmen vertrauen auf die Qualität klassischer Stellenmärkte zur Gewinnung von Mitarbeitern.
Hinzu kommt: Bewerben Sie sich etwa initiativ über eine Facebook-Seite, landet Ihre Bewerbung mit großer Wahrscheinlichkeit anstatt beim Personaler bei der Agentur, die die Seite für das Unternehmen betreut. Ihre Bewerbung hat somit keine Aussicht auf Erfolg.

Col Uk 5 N 40 Diadora Art Mann Schuhe 25 C7612 Gray Cm 6 fBwP6pq Unsere deutliche Empfehlung ist: Nutzen Sie zur Jobsuche lieber klassische Jobbörsen. Nicht, weil Jobware eine ist, sondern weil Social Networks wie Facebook und Co. von Unternehmen nur in geringem Maße zur Mitarbeitergewinnung eingesetzt werden.

Infos aus dem Netzwerk nutzen
Nutzen Sie das Mitmach-Web, um sich über Ihre potentiellen Arbeitgeber zu informieren und schlagen Sie Ihre Ansprechpartner nach. Gemeinsame Hobbys sollten Sie im Lebenslauf erwähnen, das macht sympathisch und steigert Ihre Chancen. Finden Sie beispielsweise heraus, dass Ihr Ansprechpartner Fan des gleichen Fußballvereins wie Sie ist, können Sie dies beiläufig im Vorstellungsgespräch erwähnen. Menschen mögen Gleichgesinnte – Sympathiepunkte steigern Ihre Attraktivität bei der Bewerberauswahl.


Die richtige Strategie für Social Networks


Verhalten
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Die richtigen Netzwerke

 

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Fazit
Gut sortierte Trefferlisten, regionale Einschränkungen, Auswahl nach Berufserfahrung und Qualifikation – solche Services zeichnen Online-Stellenmärkte aus und machen Ihnen die Suche leichter als über Facebook und Co. Trotzdem können Sie wichtige Pluspunkte sammeln, wenn Sie sich über Ihre Ansprechpartner via Social Networks informieren. Außerdem können Sie gute Verbindungen aufbauen, beispielsweise zu Businesskontakten, deren Wissen Ihnen bei Bewerbungen weiterhelfen kann.